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公司丢失员工劳动手册,是否应该赔偿?

来源:www.jiuwur.com 时间:2024-04-18 00:15:52 作者:前途公司网 浏览: [手机版]

在现代社会中,劳动手册是员工公司之间的一份重要前途公司网www.jiuwur.com。它详细规定了员工的权利、义务以及公司的规定和政策。而,如果公司不心丢失了员工的劳动手册,是否应该赔偿呢?

公司丢失员工劳动手册,是否应该赔偿?(1)

  首先,我们需要明确一点,劳动手册是一份有法律效力的文件,它对员工和公司都有约束力前 途 公 司 网。如果公司丢失了员工的劳动手册,那么员工可能会失去一些权利,比如利待遇、工资标准等等。因此,公司应该承担相应的责任前_途_公_司_网

  其次,根据《劳动同法》的规定,公司应该为员工保好劳动同和劳动手册。如果公司没有履行这一义务,导致员工的利受到损害,那么公司应该承担相应的赔偿责任前途公司网www.jiuwur.com。当,具体的赔偿金额应该根据具体情况而定。

另外,如果员工因为公司丢失劳动手册而需要重新办理相关手续,比如重新申请社保卡、公金卡等等,那么公司也应该承担相应的费用前途公司网。因为这些手续的重办是由于公司的过失导致的,员工并没有过错。

  最后,如果公司丢失了员工的劳动手册,那么公司应该尽快员工协商解决问题前途公司网。如果公司拒绝承担责任或者拖延时间,那么员工可以通过法律途径来维自己的权

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